各学院:

     目前已经进入2012届毕业生求职择业的关键时期，也是毕业生就业工作的攻坚阶段，各学院应高度重视，正确认清当前的就业形势，充分认识到做好今年毕业生就业工作的重要性和紧迫性，想方设法，狠抓落实，切实提高我校毕业生就业质量和就业率。根据全年就业工作日程安排，现将4月份主要就业工作布置如下：

一、就业管理工作

1、突出抓好毕业生签约工作，稳步提高我校毕业生就业质量和常规就业率。部分毕业生就业期望值仍然过高，对社会缺乏了解，在求职择业的过程中对工资待遇，工作地域，工作条件要求偏高，不愿到基层、公司，企业等单位就业，至今仍无就业意向单位，导致“有业不就”现象比较突出。要进一步加强对毕业生就业期望值调整的教育，引导毕业生转变就业观念，面对现实，把握就业机会，积极主动就业，及时签约。有些毕业生已经与用人单位签订了就业协议书，将协议书（一式三份）放在自己身上保管，迟迟不交到学院办理审核盖章手续，错误地认为只要学院和学校没有盖章，协议书就不会生效，协议书上第六条明确说明“本协议经甲乙双方签字盖章后即生效”（甲方指用人单位，乙方指毕业生）；

2、跟踪毕业生的签约状态，建立毕业生就业状态信息库，做好就业台帐。各毕业班辅导员要深入到毕业生当中去，掌握每位毕业生的就业状况，如签约的进程，研究生复试录取进展等情况。了解毕业生在此过程中遇到的困难并提供积极有效的帮助，特别是对少数民族和就业困难的毕业生，要制定就业帮扶工作方案；

3、各学院要及时将已签约的就业协议书、就业合同、升学、公务员、入伍参军、自主创业、出国留学等有效就业材料录入“江西省高校毕业生就业信息管理系统学校二级管理系统”并及时交就业管理科审核。《全校各学院2012届毕业生就业状况通报》的就业率以就业材料审核通过入库的数据为统计依据。就业材料必须真实有效，就业中心将组织专人对各学院上交的就业材料进行核查。根据上级要求，从4月份开始，就业中心将每周向学校全体校领导、各学院院长、党委书记及学工副书记通报《全校各学院2012届毕业生就业状况通报》，包括各学院分专业毕业生就业率及排名等情况；

4、做好毕业生择业代理办理准备工作。因目前尚未接到省就业办有关办理择业代理的通知，请各学院按照以往办理择业代理的要求做好相关准备工作，以免届时毕业生离校出外实习、试用，求职难以联系上等情况出现。对办理择业代理的毕业生，学院须确认其是否签约，对已正式签订协议书的毕业生，原则上不能办理择业代理（有关择理代理的工作通知另发）；

5、做好《高校毕业生登记表》或《高校结业生登记表》发放，审核工作。请各学院在4月20日前到就业中心就业管理科肖文兵老师处领取《高校毕业生登记表》或《高校结业生登记表》，并认真组织毕业生严格按要求填写，签署意见加盖学院公章后统一交就业管理科审核盖章。  

二、就业指导工作

1、组织人员拍摄各专题就业指导课程教学过程，供就业指导教研室教师自评及交流分享之用；

2、组织教研室教师进行第二次集体备课，汇总专题就业指导课程开课后的相关问题，以进一步完善该课程的课堂教学工作;

3、举办2012届职业能力挑战大赛复赛和决赛。复赛将以简历筛选和模拟面试的形式角逐出12名选手参加全校总决赛；

4、组织学生搜集我校毕业生就业去向的相关岗位信息，包括岗位要求、待遇、工作环境等相关内容，着手建立我校就业岗位信息库。

三、就业市场工作

1、组织就业工作人员分赴省内外开拓就业市场，了解用人单位需求信息及反馈意见；

2、鼓励各学院积极联系用人单位，开展日常招聘工作；

3、规范校内小型专场招聘会的管理和服务，及时、准确的发布各类招聘信息。

 招生就业处

                                   2012年4月6日