最近中组部决定，从２００８年开始，用五年时间选聘１０万名高校毕业生到村任职。对于这一消息，根据我在基层工作的经验看，能不能达到预想的效果，一方面不能太乐观，因为我在最基层十几年，选调生来了一批又一批，目前没有一个留在基层的，也没有在基层工作超过3年的，更不要说让他们直接扎根到农村，创一番事业了；另一方面，应该也不能太悲观，只要组织部门抓得紧，政策得当，大学生选调的恰当，愿意投身新农村建设大潮中，说不定也能为新农村建设做点儿什么。作为即将加入到新农村建设大业中来的新生力量，应该做好思想上和农村知识上的准备，我认为要克服一下困难：
     一是要克服城乡生活差距大的困难。大学生有的是农村的，有的是城市的，但上大学几年时间都呆在大都市，特别是生在城市，长在城市的大学生，要认识到城乡之间的差距相当大，比如如何适应苦涩的井水，如何适应泥泞的小路，如何适应不合口味的饭菜，如何适应夏天的酷热、冬天的寒冷，如何适应乱飞的蚊蝇、扑面的灰尘等等。
     二是要克服语言交流上的困难。在农村，由于普通话还不普及，各地方言俚语还在使用，因此，大学生到农村后首要的是要多跟农民交流，尽快熟悉当地农民的语言，以便更好更快的了解和认识农村农民。
     三是要克服农村和农业知识匮乏的困难。有一部分大学生可能并不一定是学农业专业的，他们所学的专业知识在目前的农村恐怕一时发挥不出来。作为要带领农民建设新农村的领头人，不了解农村、农业方面的知识，岂不是成了门外汉、外行人，因此要多学习种植养殖方面的知识，要学习农村工作的方法，学习了解当地农村的风俗习惯、风土人情，这样才能说农村话讲农村事，才能和农民打成一片。
     四是要克服对农民和农村干部的偏见。特别是城市里的大学生，没有跟农民打过交道，没有深入接触过农民，对农民存有偏见，有的盛气凌人，认为农民思想落后，鄙视农民说土话办土事，瞧不起农村干部。实际上随着改革开放和社会的发展，当代农民和农村干部并不再是想象中旧社会中的农民那样，他们的精神面貌和思想水平已经大幅度改变和提高，行事为人都很有章法。对农民存有偏见就是会疏远以致脱离了群众，你对农民有偏见，农民就会对你有意见，农民就是这样直来直去。对农村干部要多学习他们身上所特有的不怕苦不怕累，工作细心，善于用来自农民的办法解决农民的问题的工作方法。
     五是要克服对农村工作没有耐心的困难。农村工作既琐碎又繁复，做为调任村官的大学生要充分认识到这一点，不能幻想凭一股闯劲儿，就能马上干出一番成绩，做农村工作要有耐心，因为农民对一项工作的认识和接受有一个过程，因为农民对一项工作对他们自身的利弊权衡有一段时间，再加之农村有许多以前遗留的问题，加之基层各部门工作效率的影响等等，所以要有耐性子。
     六是要努力克服心理上的空虚和寂寞。工作在农村没有了城市里的繁华和热闹，也没有什么娱乐设施和场所，特别是在一个人生地不熟的地方，刚开始恐怕连个说上话来的都没有，这一段时间如何克服空虚和寂寞的感觉很重要，因此要做好忍耐寂寞的思想准备，如何克服这些？就是要多和农民交流，多和农民交朋友，更快更多的投入到农村的一些实质性的工作当中，在农村班子中发挥主动性，不能当看客当配角。
     七是要认真克服扎根农村和继续做好所学专业工作的矛盾。不能否认农村工作环境和学习环境都很差，如果扎根农村，可能就要放弃大学里所学的专业，因此，如何取舍，要有思想准备，既然选择了投身新农村，就要有所放弃，如果所学正好能运用到建设新农村当中去就最好了。

来源：新华网