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2016年南昌临空经济区管委会辅助人员
发布日期:2016/5/9     浏览次数:849

2016年南昌临空经济区管委会辅助人员

招聘公告

为适应临空经济区快速建设和发展的需要,加快推进临空经济区人事制度改革,根据《南昌临空经济区人事制度改革总体方案》和《南昌临空经济区管委会招聘录用管理制度》等文件精神,经研究决定面向社会公开招聘一批辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数

本次公开招聘人数共23名,其中:管委会辅助人员21名,区城投公司工作人员2名。

二、招聘条件

1、基本条件:遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;有一定的政策理论水平和沟通协调能力。

2、年龄:35周岁以下(1980年4月30日以后出生)。

3、学历、专业等其他条件详见附表

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、面试、专业测试、复试、体检、聘用的程序进行。

(一)网上报名和资格审查

1、网上报名:时间为2016年5月6日9:00至12日17:00,报名人员登录江西省同济人力资源公司(网址:www.tjrlhr.com)即可进入报名系统,1人仅限报考1个岗位。

2、资格审查:应聘人员网上报名时需同时以附件形式上传二代身份证(双面)和毕业证的扫描件。通过资格初审的报名人员网上缴纳报名考试费后打印准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

报名考试费为50元/人,网上缴费成功的人数为最终报名人数。

(二)考试

    考试共分为面试、专业测试和复试三个阶段,各阶段需出示身份证原件和准考证。

第一阶段为面试(5月15日前)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

根据考生面试分数从高分到低分的顺序,按专业测试人数与招聘人数不高于10:1的比例确定专业测试人员名单。

第二阶段为专业测试(5月22日前)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

根据考生专业测试分数从高分到低分的顺序,按复试人数与招聘人数不高于3:1的比例确定复试人员名单。

第三阶段为复试(5月31日前)。复试采取面试的方式进行。在复试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

根据考生复试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。

(三)体检与考察(6月10日前)

体检标准参照公务员录用标准。体检人员按要求到指定医院参加体检,费用自理。区人力资源部对体检合格者进行考察。

(四)聘用

考察合格者确定为聘用人员,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(一年一签、试用期1个月)。

四、工资待遇、社会保险和住房公积金

1、工资

(1)基本工资:1800元/月(含个人承担部分);

(2)绩效工资:2380元/月(其中300元根据绩效考核结果发放);

(3)试用期工资2000元/月,无绩效工资。

2、社会保险、住房公积金

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

3、在管委会工作表现优秀的人员纳入管委会人才储备库,在管委会公开招聘工作人员时优先录用。

4、区城投公司招聘的工作人员直接与公司签订劳动合同,工资待遇按照区城投公司的薪酬制度执行。

五、咨询电话

咨询电话:江西省同济人力资源有限公司0791-待定

监督举报电话:南昌临空经济区管委会人力资源部0791-87378856

本公告由南昌临空经济区管委会公开招聘工作领导小组负责解释

 

2016年5月3日

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