三、招聘岗位及具体条件
（一）招聘岗位
营业网点营销服务岗位。面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
（二）具体条件
1、国内外较好院校应届毕业生。
2、全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。
5、同等条件下，家庭或生活基础在招聘工作地点的优先。
四、贫困大学生专项招聘计划
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，围绕我行“担当社会责任，做最好的银行”发展战略，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国银行江西省分行2017年度贫困大学生专项招聘计划为5人。
（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2．纳入高等院校贫困生库；
3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
（三）应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
（四）纳入我行2017年度专项招聘计划的贫困大学生，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
五、用工形式
用工形式为劳动合同制。
六、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名。
报名网址：http://campus.chinahr.com/2017/boc/
报名截止时间为北京时间2016年10月24日24点。
七、注意事项
（一）境内高校应届毕业生，应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作。
（二）境外院校毕业生，应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2017年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2017年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（三）中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
（四）以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
（五）应聘者应准确、完整填写简历、联系方式等相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（六）中国银行预计将于2016年11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
（七）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（八）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
中国银行股份有限公司江西省分行
二〇一六年十月九日 |
