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实施“四个一”举措,共抗疫情促就业

就业是最大的民生,事关国家经济社会发展的大局。2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人,综合考虑经济下行压力和新型冠状病毒感染的肺炎疫情叠加的影响,预计今年上半年高校毕业生面临的就业形势将更加复杂严峻。为此,学校精心谋划,周密部署,实施“四个一”举措,打出一套“组合拳”,为广大毕业生提供了有序、快捷的就业指导和服务,全力保障毕业生充分就业满意就业。

搭建一个空中就业平台。受疫情影响,学校暂停了线下各级各类校园招聘。转而通过加强网络就业服务,搭建空中就业宣讲平台,继续推动毕业生就业工作。截至目前,已组织25家用人单位开展网上招聘会,5家单位召开空中宣讲会,为毕业生提供了近2000个就业岗位。

上线一批就业指导课程专题。在疫情影响下,传统的面对面就业指导服务已经难以实现。针对此情况,学校积极应对,快速上线5个就业指导课程专题,并鼓励毕业生主动参与网络个性化就业咨询,全方位为毕业生提供就业指导咨询服务。

开辟一条网络帮扶通道。一方面简化优化就业手续,通过网络帮助毕业生解决急事难事,并联合心理咨询中心开展在线就业心理辅导;另一方面重点做好“建档立卡”贫困家庭毕业生(以下简称:“建档立卡”贫困生),特别是湖北籍的建档立卡”贫困生就业帮扶工作。学校结合自身实际,通过快速摸排,建立帮扶台账,实施“一对一”的空中帮扶机制,保证每周向“建档立卡”贫困生推荐一条以上就业信息,并在学校已向每位湖北籍家庭贫困学生发放1000元临时补助的基础上,再向每位湖北籍家庭贫困毕业生提供一定金额的就业临时补助,具体金额由毕业生根据个人情况申请,原则上不超过1500元。确保实现“建档立卡”贫困生就业帮扶全覆盖,力争有就业意愿的“建档立卡”贫困生实现100%就业。

做好一篇留赣就业的“文章”。认真贯彻落实省委省政府的决策部署,切实提高毕业生留赣工作。加强对毕业生的引导。在就业咨询和就业帮扶过程中,突出省情教育,强调江西地缘优势和经济发展潜力,宣传江西省的人才政策,引导毕业生留赣就业。以人文关怀和工作交流相结合的方式,加大与本省用人单位的联络力度。截至目前,联系了11家在赣用人单位开展网上招聘活动,提供了近800个就业岗位。


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